@junkk 直接说，不给的话没事就去接点水、上个厕所，都要经过管事的领导面前。

百度？

一般是 N+1 ，但是公司会选择 2N 。因为 2N 就是一个月

@LASockpuppet #34 有，试用期解除公司惯用的无非就是你不符合录用条件这一条，但是答辩是后期转正之类的场景对你考核的，公司并未在录用你之前告知你答辩以及答辩内容，是作为录用条件之一。

@zhumengyang #40 领导让我找 hr...hr 不同意，估计只能按现有流程走完了 就当是收费上自习室了....

@junkk 现在公司属于提前一个月通知你，而且你还提了离职单，我估计应该是拿不到赔偿了。仲裁的话也要看公司以什么理由辞退你，拿到公司开具的解除劳动合同通知书很重要

@fine886 #45 是的...估计难了，只能躺到 1 月底走人了