你现在是离职还是在职， 在职就不去。 离职可以先去干到明年初

公积金少 500 ，生活成本涨 1500 ， 相当于 17k*13,这样看没啥必要，涨了 2k*13 ，随后估计就多 2w

hr 直接发的一般都是短期 急招的那种，尽量别去

聊聊别的能聊到税后 20 以上的吧，这样以后跳槽谈薪合适些，现在的薪资低了点。智能硬件公司找着合适的。

外包别去，说开就开了

建议再找找

别去，外包团队太不稳定了

从我个人体验来说，我宁愿降薪都不干外包，上家公司的外包说没就没了，经常头天一起吃饭第二天不来了，过了好几天才发现是走了。其实干的活儿又不比正编少，他就是逃避责任。 而且现在很多公司招工，上来就问你是不是外包（因为我之前的经验都是 2b 项目）。明显可见的歧视。

外包肯定不长久的，看你觉得 2-3 年如果被裁的话，这份工作对自己未来找工作能更好还是更差。

感谢各位f友的回复，提升预计 2k*13 ，没必要去担风险，决定还是拒了，继续提升自己去多面试 另外我学习下怎么打赏，随机打赏铜币跟$fex