你似乎有个误解，“只要我愿意降低我的劳动力售价，就会有人雇佣我”。 实际上不是这样的。 你应该看别人招募的描述有什么要求，然后想想要怎么达到那个要求。

@c4fun 20k 远程这么好找？

可能是家里有老人需要照顾吧，能理解。不留个联系方式么？说不定能帮你到各个群里发一下。

工资要的太少，会给人感觉能力不足的第一印象

其实你可以太高身价，5000 我觉得在一个四线城市还是太低了，实施交付类都能拿到这个价，何况你一个开发。 可以尝试去大医院信息科，刚好专业对口，一些大一点的医院如果你有开发背景，本科也能进，不然就得研究生往上。

当个保安他不香吗

这价格给人一种刚转行想吃这行饭的错觉

对公司来说，其实你一个人开 10k 还是 30k 开销上没啥区别，但是你工作这么多年给自己定这点价，公司会觉得你的能力根本不达标