@Admstor #35 但问题是要是问题都靠 ai, 那为什么不去找个 ai 呀, 平时考试拿 ai, 高考拿 ai, 这也不是找人干活, 干活是怎么方便怎么来, 面试是考查基础能力, 面试者都是用 ai, 那不是迟早被 ai 取代, 你说面试题能被 ai 完美回答, 我的问题不好, 那我问些难的, 难道不靠 ai 就能答上来了吗,

@sigma65535 #39 TVT 线下没条件, 只能面试题整理整理看看了

如果你干的活 AI 做不了，那肯定要问难的问题。 但是看你评论，看起来是简单的活，那你干的活 AI 能干，而且可能比人干的好，那干嘛不找几个便宜的会用 ai 干活的人就完事了。 我想目标只是要把活干完，而不是找几个比 AI“笨”一点但不能太多的人，不是吗？

@j4fun #42 因为主要还是看学习能力呀, 面试的人综合能力不会太强, 我也不想太为难, 好好学的人能够表现一下自已, 完全不学的人尽量抓出来. 主要是招人 学习 与 研究, 而且 学习能力强的人也会用 ai 呀, 现在 ai 是基础能力, 默认都是会的, 现在是想看看除 ai 以外的能力, 之前的表达确实有问题, 不知道现在有没有正确表达我的想法

双设备，面试通常用电脑，同时人人都有手机 电脑 + 手机开视频，手机放人的背后右 / 左的位置对着人拍，要求能拍到大部分桌面和电脑屏幕。

有些题，即便把答案放在面前，候选人也不一定看的明白。比如典型的贪心问题，动态规划问题，单调栈问题，若之前没深入思考过，面试时几乎看不懂代码含义。