@weixind #37 我其实不觉得这件事合理或者不合理，至少我目前的经历，在试用期是没有 100%的产出过的 @seedhk #38 确实本来只是想来开个玩笑，但是这件事情在我看来也没有多不合理。理性来讲，至少客观上 op 确实没竞争过另一个候选人。这在我看来，跟面试阶段没竞争过 没有什么本质上的差别。而且工资也没少发的前提下，我不觉得哪里不道德或者不合理

无意引战，但看到这贴想起个有趣的事： 以前有个F友问 ：在网上买两个尺码的衣服或者鞋子，收到货后试穿留下适合的一件再退回另一件， 这样做是否合理？同样的，有的F友买机械键盘一次下单多个，然后选一个满意的，其他的退掉。 大家觉得跟 OP 碰到的这家公司有何不同？

这种辣鸡公司就该发出来

能做出这种事的公司得多恶心啊

@alexsz 不同在于买的衣服穿了半年要退货。

@alexsz 所以衣服鞋子可以申请仲裁吗

@alexsz 杀个柚子和杀个人能一样么。。。

@alexsz 没啥不同，都是辣鸡玩意🤫🤫🤫

@weixind 7 天和试用期 x 个月都是法律规定，没有不同，你有种改法呗，都是游走在法律边缘的败类

如果有提前说明，也同意了那没啥好说的