这公司早走早好

@leegradyllljjjj 确实很恶心

@zcljy #9 你去仲裁 你要把 2n 写进去 证据充分的情况下 会得到支持

强烈建议你有时间看下劳动法。 1. 单方面降薪是违法行为。工作失误，按照公司规章制度处罚呗，不能长期降薪。 2. 社保不交和工资拖欠也是很严重的违法行为，可以要求公司立即补缴和补发，你甚至可以要求补偿金的。 我建议可以保留好降薪相关的沟通记录，整理社保未缴纳和工资未发放的证据，和公司再沟通一下，不行直接劳动仲裁呗，怕个屁啊。千万不要主动离职！！！离职一定要有离职补偿才行。

断社保直接走仲裁

坚决不能怂，不然以后只会得寸进尺

OP 一定要明白一个事情，公司开始不做人的时候，是它已经快撑不住了，但是它要回血，必须找人来吸血。不管是有意还是无意，公司找到了你。相信我，妥协没用，你接受了降薪三千，在领导公司来看你就是一个服从性极高的人，下一次还会想到你。 以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡。你收集证据做好最坏的打算，以仲裁拿赔偿为目标，HR 也许还会怕你，和你谈条件。你唯唯诺诺，忍气吞声，下次还有更离谱的事情找上你。 最后谈下年龄的问题，的确大龄现在工作不好找，我想反问下，这家公司你就能待一辈子吗？以这公司拖欠社保，拖欠工资，还私下转账规避交税，我想你再待一年都难。种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。这次的离职也会是一个契机，让你探索新的征程。

@sten @kunkundebobi @duanxianze @hekou123 感谢大家回复 周末我看看劳动法。。看看怎么仲裁啥的 哎 大龄程序员真难受

都这 b 样了技术总还在压榨你维护自己利益呢，信不信等你走了过俩月技术总给他裁了或者他自己走仲裁

其实难受的点在于，感觉和这边技术总处的关系还不错 没想到会给我来这一出