物以稀为贵 宏观层面：如果公司生产的东西别人都做不出，那么东西就可以卖很贵，公司员工收入也自然就高。如果公司只能模仿别人做大路货，那么价格自然卖不上去，公司员工收入也就高不了。 微观层面：上很多学如今不再有独特性，大家都上很多学，必须比别人学得多学得好才有独特性。如果一个人能做的事情有很多人都能做，那么人力价格自然也上不去。真正有好好学能力更强的人收入一般还是高些，很多人只是不承认自己没有好好学。

那要看一下你认不认为薪酬属于市场行为的一部分了

那如果你同事是个水货，拿着跟你一样的工资，天天把活推给你做，你愿意吗

教育是生意的一部分，如果他们知道怎么赚的更多就不会留在学校了。至于存在收入低的工作还不是因为有人自甘下贱，群众里面有坏人然后让部分公司领导觉得"你不干，有都是人干"。如果真到着急那天你看薪资还会低吗。用实力衡量薪资本身就是扯淡，中国大多数人的赋税养了一堆酒囊饭袋，特别一些 xx 和 xx

“收入高”和“收入比其他人高”是两码事。 追求“收入高”是正常想法，每个人都想要更好的生活；追求“比其他人高”是不健康的想法，只会导致生存环境更恶劣。

一句话：教育只能保证下限不会太低

@sagaxu > 人们只是不想自己是其中一员 这大概是根本问题了，不过短期来看很难解决，这片土地的传统文化就是斗个你死我活，不过近几十年文明了，一部分人容易把自己装的像人一点。 @kekeabab 你逼着所有人在一个你擅长的体系里卷，你自然可以批判他们不努力。 @Chris008 这是个市场/经济问题，我没有相关领域基本知识，只能从直觉上猜测也许不见得是个坏事。 @kandaakihito 有点没看懂你在批判什么，以我个人标准来看他们的收入确实低的不合理。高与低本来就是相对来说都，只限定绝对值没有太大意义。 @jojofunc 我没有否定学历和人才之间的相关性，我似乎只在讨论收入或者说利益分配问题。 @irisdev 我不认为局限于当下这个现状去推演这个事情有什么价值，空想共产主义已经失败了不是吗，没有讨论空间。

@leo72638 是的，我本意在批判争做人上人的问题

主要是教育回报率下降太快了，很多人的投资没回本。

劳动力作为一种商品，当然存在价值高低之分，供求关系不平衡，待遇不一样很正常吧。