@foufoufm xmind? 但是这家技术栈不是 vue3 的吗，我去年面的时候面试题大部分都是 vue3 ，看 op 技能点好像是 react ？

@ARslince #22 太傻了孩子。先 xx 再给离职证明都是骗人的，不管员工是不是犯了天条，离职证明必须开，上面还不能写员工坏话。你这就是纯被骗了。我前司，之前开除其他应届生也是用不给离职证明威胁人家一天修 40 个 bug 单，修不完不给开。我私下让他偷偷把一些难处理的单转给我。 这种 hr 你就应该硬刚，告诉他，你不开离职证明我就默认没有离职，不给我开公司盖章的解除劳动合同通知，那我就天天来上班，删门禁保安赶人没关系，我失业了，有的是时间和你们耗，不让我进来我就公司门口报警，有出警记录证明我今天来上过班。不开离职证明没有关系，那我电话叫劳动监察大队过来依法处理，法律怎么规定的怎么来。b 站多看点劳动法 up ，对不讲理的 hr 就该重拳出击

@zhengfan2016 是 vue ，但是我自己现在更倾向于 react ，所以现在主要在学 react 方向的内容

@zhengfan2016 知道了哥😭，下次长记性了

不要硬卷前端了，写代码的活 AI 干的越来越好了，但 AI 最拿手的就是写前端。 当然，不是说后端有多难替代，而是后端接触到的业务逻辑比较有价值，后面跳槽如果做过类似的业务且有一定自己的理解，会简单很多

@CrazyEight 这一点我也考虑到了，我其实是在往全栈或者伪全栈上靠，后端的话我自己也会一些，也写过小项目；但是就是找后端的话我也只能慢慢找了，项目经验可以在 GitHub 上找，从业经验的话，感觉只能看后面的公司能不能接受了。

哈哈看到深圳+思维导图就知道是哪家公司了

果然是年轻人好忽悠，让你签竞业协议你就签呀？这时候你就应该反问一句 hr ，你确定试用期不过也要签吗？我倒是无所谓，但是我签了你们公司名声可就臭了。不过 xmind 本来名声也不好，可能他们自己也不在乎名声臭不臭

年轻人不要怕，不要怂，没给钱的竞业就是一张废纸。该找工作继续找工作。AI 时代来临。还会有更多新机会。

没想到的是，他给我写了回信，信中说到，建议我做开源，成为一些开源项目的坚实贡献者，他说在在国外，可能是绕过面试的一种方法。————没想到他人还挺好的嘞。话说回来虽然他说的是在国外求职的一种方法 但是这种思路总体来说就是现在把重心放到提升自己和生产创造中来，你有点东西别人才能注意到你，道理无论在哪个国家的求职市场都是差不多的。