@pinecone1 #18
> 老哥觉得,对于远程工作求职者来说,最重要的技能项是什么
就我看来,远程工作与坐班工作,在工作内容上面,本质没有什么差异,区别只是大家没有坐在一个办公室里,这就导致了两个很重要的能力会影响远程的体验
1. 沟通能力
远程会把坐班中的许多问题放大,其中沟通的放大效果是最明显的。在办公室你还可以和同事面授机宜,远程(尤其异步沟通)了,如果你很难理解图文的描述,需要反复和同事确认,甚至需要频繁视频会议,无疑会影响自己和别人的工作效率。办公室面对面可能 10 分钟敲定的事,你可能得需要几个小时。
如果再加上表达能力不行,把事情的关键点说不清楚,或者以前办公司用最能说明白的话不知道如何下笔,或者能一句话说明白的事情,习惯反复要别人追问,同样是灾难。
2. 自我管理能力
在办公室,你等于把自己交给公司来管理了,同事尤其是上司的小眼神儿驱动着你尽量不要摸鱼(虽然不可能),在自己家里,旁边有很多诱惑,比如舒服的床,游戏机,发出奇怪声音的仓鼠,假期中的孩子,让你跑腿或者帮忙拿个东西的家人,都可能吸引你的注意力。有没有办法让自己保持专注,就很是考验了。
所以有不少远程工作者喜欢去咖啡厅,一来可以规避掉家里的干扰,旁边即使有些声响,也是和你无关的白噪音。二来咖啡钱都掏了,再不努力工作岂不是亏大了。不过去咖啡馆意味着你需要告别舒服的人体工学椅,大大的显示器,高度合适又宽敞的桌子了。
如果你不是自我驱动型的人,那么远程可能不适合你。 |