公司会不会挽留，一点意义都没有。一旦提了离职必须要走，这是一个根本原则。

真把公司当家了？ 我小时候离家出走我爸妈都不带挽留的

@danhahaha 兄弟有机会去做个 dna 吧

想啥呢，99%的开发岗位都是可替代的，提了离职公司就去招新人，有啥好挽留的

还是太年轻 经历几次估计就麻木了

实习的时候就知道了

“动不动随意侮辱人格” 这种唯一且最佳的解决途径就是当场骂回去，错过了什么手段也挽回不了的。

戏不要太多，拿多少钱办多少事，毛细血管就别幻想自己是大动脉了。

打工就是混口饭吃

你这就是把道德的力量看的太重了。 遇到这种领导就应该直接跟他对骂，要反过来 PUA 他，威胁要向上举报他。 并不是说成年人的世界有多险恶，而是世界上就是有这种小人，畏威而不怀德，遇到这种人干就完了。 你都想跳槽了，最后何必被人欺负一把再走？不如做一次恶人，光脚的不怕穿鞋的，你俩谁怕谁还真不好说呢。 我曾经也被某个区域领导 PUA 的很痛苦，后来想着大不了离职，就拉着全公司领导发邮件和他对线了一波，最后的结果是我也没离职、他永远升官无望、而且从那以后他再也不找我茬。 善良是好的，但是只能对值得的人用，遇到傻逼就要准备好武力。