下次可以先和老板说，我去调研一下技术方案，看可不可行，可以网上找资料看看。

- 如果确实不可行，再和老板以及产品说明事实，怎么不可行，看能不能修改产品方案。
- 如果可行，看下实现难度，评估工作量，让老板和产品根据工作量以及项目时间确定是否要做，还是后续再做。

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你要是觉得难受，可以行动起来，研究之前老板说的效果是否可行，把调研结果和老板产品再沟通下。这样老板觉得你还是比较积极的，继续做下去。

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另外，别人的话不用太放在心上，有着心思不如多学学看看，提高自己的能力。

1.产品要特效， 没有动效设计你就不应该干
2.老板不满意，不要急着回行或者不行
3.被说一句能力不行，就丧，说明不够自信。

大保健走一个，重整男人雄风。

你直接拒绝肯定不行的- - 先说尝试一下 然后在给答复

发这么点工资，让我很难办

能感到丧，说明楼主还是很有进取心的。
不过不要过分反思自己能力问题，多反思沟通中的问题。

是不是沟通的不详尽？那就多沟通几轮，不清楚的事情干脆不去做
临时的想法或需求都需要调研，拍脑袋可不靠谱。

"职场三定律：要么忍！要么狠！要么滚！" 职场上哪有什么委屈，你还有时间有想法有精力为这个事情跟自己耗这么多天，证明你老板对你的评价没错，还调节什么，干就完了，等你做出东西来了，你就调节过来了。

不是兄弟，老板问你这个能不能做到，你直接说个不行，那你老板要怎么理解这个事呢？
那不得遇到的问题是什么，难度在哪里，有什么解决的方法替代的方案说清楚啊，再不济你得多要点工期吧？这个都无关技术，完全是你沟通上的问题。
最后，怎么排解这个事。楼主是刚入职场吧，以后类似的事，比这蛋疼的事多了去了，这才哪到哪。这么在意别人的评价，那不得把自己内耗死。都是工作而已，心里默念，领导是 SB 就行。

承认自己不行很难吗？那不就是不行吗，承认，然后与自己和解😂 你不就是不行但是还不想让别人认为你不行么？




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其实，当时想不到解决方式，下去自己查一查说不行方案很简单

刚工作吗？领导说的需求不要说不行，好歹说“我回去调研一下”

没思路就说再想想，再研究一下，直接说不行，码农情商确实差啊，气场强的老板直接就怼你了，有啥委屈的