现在在华东地区 top 医院的类似信息科部门，偏算法岗。现在的一点感受：
1. 编制都是饼，但想被裁掉也很难；实际上就是外包（和外服公司签的合同，但是有工号，能访问医院的服务）；
2. 早 8 晚 6 ，没有加班，但每年的带薪休假也很少。
3. 税前总包大概 40 ，说是拿医院的平均薪资，也就是医院收入多那么我的收入也会变多；
4. 没什么升职空间，管理极其扁平化，leader 就是副主任/主任级，基本上都是萝卜坑。
5. 如果是真的信息科那还是挺爽的，我们这边的信息科基本上都是盯着外包干活集合，作为甲方爸爸爽得很。

个人觉得不如在一线大厂多赚点钱 以后直接在找个养老的躺平。。。。多好的赚钱机会啊- - 而且你去信息科  变化太大了-- 你能适应得了？？？风险太大了 不成正比 。。。离你对象近？是老婆么？有钱才是王道

其实是可以去的，如果是起码 211 硕士的话，二线的一流三甲养老挺稳的，反正都是岗位编，
不过升主任什么的听听就好，真有这种能力，在一线大厂也能卷高管路线，然后高端人才引进……

修电脑配电脑插网线 都是信息科的外包做的，这个不用担心。其实要看你自己职业规划，喜欢管项目、管理的还是喜欢写代码，这里真的有很大区别的。当然跟 12 楼说的一样，钱的问题。

和体制内单位的劳动合同与一般人认知的劳动合同是两码事。这类体制单位，哪怕是劳动合同的用工形式，领导想开除人都是非常难的。

你看是和医院签还是和医院控股的子公司签，前者不知道，后者是大坑。

@Quik 医院总包 40 有点可以啊

我建议你别去，另外我想问题 哪家医院，我想去

怎么找的信息科岗位?

@Quik 老哥，信息科的工作是怎么找的哇，上海杭州还是南京哇，求指导，感谢