这种人只适合做题弄个 985 学历进大厂写 ppt 真干活了谁碰谁死 我碰到过不会写 C++应聘 UE5 开发组长的一年后公司无了：）

能领导直接说会死吗？

不是 代码 Review 之后 不合格直接找 leader 沟通不就完了 这事有这么复杂吗

@abenx 他和你平级的话不是更简单了，将情况汇报给你的直系领导即可。

@Randomjo 这个是最后的方法。谢谢建议 我不想和任何人起冲突，首先能避免就避免。实在不行我会在他试用期内和领导沟通。

分工 各做各的不就行了吗

@abenx #29 OK ，你们的直属领导不会都是你说的这个不懂技术的领导吧？那开发产出的质量和效率，谁负责，谁把控？这是我的新问题。然后，如果在具体项目上，你主导，那你就要拿住主导的做法，当然你主导这件事需要领导知晓并认可，那么你主导你就拆解任务安排任务，定时间，这些也都要留痕，职责和边界是清晰的；最后，通过你们的 质量和效率 控制手段，暴露出他在 质量和效率 上的问题。有朋友说，建议现在直接跟老板说，我不建议，因为 演绎的 还不够充分。

看得我都生气了, 怎么会有这种混子

这种人不适合干开发，适合干销售或者干跟人对接的工作，这哥们典型就属于人有多大胆地有多大产饿死胆小的撑死胆大的人物。

但是他经常：“我来说，你来做，这样你明白吗” --- 我的疑问是，凭什么，你做你的我做我的，