首先有人觉得我对工作不上心，其实我对现在的工作还是相当上心的。但是从结论来看，似乎公司并不觉得我做的好，或者是，**我做得好，但是与公司无关**。 虽然公司给我有涨薪 （虽然还是低于同事），但是考虑到公司已经三年没发年终奖，所以和没涨薪没区别。

@maichael #28 有没有一种可能性，责任真的不在我这边。我不觉得自己是一个努力的人，哪怕只是假装，我也有底气告诉所有人，我写的项目是最好的

那个同事今天碰巧约我出去，和我聊了这方面的问题。给我感触颇深。 我也把这件事，包括自己破防，发论坛，全部也告诉他，他和我说了很多消息（出于对他的保护，我不决定暴露任何的事）。 结论是，我应该尝试换个工作。无论对我还是对别人都是好事（这一点请不需要从表层去思考）。

我不是一个努力的人，也不喜欢推卸。如果我真的是一个推卸责任的人，那我就应该和项目组里工资最高的人去对比。其实并不是，我破防的点，是在于，我已经努力去做的，至少薪资不应该是最差的。但是现实告诉我，我就是公司里最廉价的打工人。

我也没尝试隐藏自己，这就是我的主号，无论是我前同事或者现同事，看到这个 ID 就知道这是我。如果我真的只是为了欺骗自己而抱怨下，我应该会注册个小号或者什么。实际上我真的不知道该怎么办了，也不敢和我的妻子说（对，我已婚而且有小孩）。我只是知道我得找个地方把这些事宣泄出去

其实这件事，本身就是微不足道的事。就差那么点工资，有必要这样吗？如果我是旁人，我肯定绝对他在装模作样，矫情。但是真的这个是自己的时候，我真的忍不住不去想这件事。看评论里有个老哥（或者老弟）说自己也是干更多的活，拿更低的薪水。我一时间也不知道该说什么。或许是对自己的工作有了新的认知吧。或许我偷看到的同事的工资和我一样，或许我反而不会这么破防。其实想想自己真的好没用啊

@mapleincode 1. 如果你的目标是项目写的更好，代码写的更好，那么你确实努力了，你的回报就是你的代码/项目写的很好了。 2. 如果你的目标是获得更好的回报，那么你确实没有努力，你没有主动去选择，你一直都是随波逐流。 另外，我说的责任，不是在某一件上的责任（锅）归谁，而是在一些关键节点，关键事情，你没做好的点在哪（没有选择跳槽、没有争取加薪，没有据理力争等等等等）

向上管理真的很重要。我之前公司的一个同事因为学历问题工资比同职级的其他同事低几千块钱。为此他没事就找领导抱怨，领导为了安抚他给他从奖金上找补。 当然也有反面例子，我现在公司的一个同事技术挺强，总是找领导要求升职加薪之类的，为此领导很烦他，但是苦于他干的确实不错，也没有借口干掉他。没想到后来公司开始裁员，领导毫不犹豫地把他放入了裁员名单。 当然这里面肯定有很多不为人知的细节，但是这两件事让我觉得做技术的也要玩转人情世故啊。

人生三阶段：认识到父母是普通人，认识到自己是普通人，认识到孩子是普通人。

驴拉磨一辈子，方向不对白搭。按照 OP 的性格，就不适合走这条路