以上建议都很好，都离职了不要以职务工资算，按项目算，直接签合同，明确范围和时间

得看看什么级别的项目跟合同吧？如果大项目肯定不是按照月工资来算的~ 开价肯定是根据整个合同价格来评估的~ 要么就别那么牛马~腰板子直起来，让他们感受一下裁员的后果~

等你写完了以后, 老板反手一个抱京, “我司员工因裁员心怀不满, 恶意留下 bug 导致巨额亏损, 经过苦心劝说, 已回来改正, 态度良好, 申请轻判”

换我被裁员了遇到这种事情直接拒，裁了老子就别指望再让我给你做事。

为啥中间过一手，还是和甲方直接签合适，你们老板算个屎啊

@wangbaigao #15 做人留一线，没必要这样做，也千万别吃两头，按日薪 * 2 ~ 3 报价我觉得没啥问题，楼上日薪 * 10 听听得了，虽说就算人家给得起，愿打愿挨，保不准人家以敲诈的理由日后偷偷搞你，你别管法律上成不成立，人家就觉得你是敲诈，人家就会去搞你，你在明别人在暗，我自己接私活就经历过类似这种事，户都给你查的明明白白，所以 op 自己衡量衡量吧，个人忠告。

楼上说了先给钱。不给钱不干。吃过亏。

拿前老板的那份就好，B 那份估计不好拿，可能人家只是口嗨一下而已

@lisxour #35 楼主说大概四五天搞定，前老板都愿意给一个月工资了，你日薪*2 也才 10 天的收入。 日薪*10 也就两个月，没那么过分。

我倒是建议你直接和 b 签合同，没准项目都能从你老板手上拿过来