@daodao 那也没用的，要章程定分红才有用。最终受益人可以在章程修改。

个人亲身经历 期权是假的，要股权。企查查可查那种 入了技术就别投钱，1 分都别投。合同里写好即使增资技术股份也不出钱！ 要不赚钱的时候你分不到，亏钱的时候你又亏时间又亏人

@iwh718 那要怎么约束才能保证自身的利益呢，签订合同的时候详细说明吗

没来前。老板：只要你能来，给你 50%都行 来了后。老板：你一个打工的，有什么资格跟我谈分红

@dongdongdong 我给你举个我自己的例子，20 年左右要入职一家即将要上市的企业(已经在纳斯达克提交)，当时 HR 跟我说最多可以把 package 的 50%拆到股票，那时候上市基本上都会涨，我跟 HR 各种要求到了最少的比例，当时想全部要现金但是不允许。我们当时都觉得对方脑残，然后就是上市失败，我已经归属掉的期权也毫无价值。这还是比较正规的平台，这么多年工作都是极度保守的能要现金就全部要现金，总体看起来还是正确的，可能是我极度不相信中国老板们的私德

100%废纸

笑死，你想象一下自己是老板，你觉得公司要做起来难度系数如何，还有股票期权要兑现，至少需要有上市的条件或者估值。。你想象一下有多难，在现在的社会。

期权-擦屁股都嫌脏（无意冒犯，我获得的期权从来没带来过现金收益）

@liaohongxing #13 不当股东想分利润？

@liu731 想请问下，老板之前怎么对你的期权怎么承诺的，以及之后用的什么套路让你的期权毫无收益的，我避避坑 https://i.imgur.com/L62ZP7V.png