先顾家，等 N+1

如果没有房贷的情况下，我感觉你目前的公司是最优选啊。 能兼顾家庭明显是你现在优先级比较高的条件。至于说不稳定这个事情，我以前也会考虑这种所谓的稳定不稳定，其实不存在的。你出去了就稳定么，不管是 AB 去了只要有人员变动你这种薪资相对高且来的时间短的就是第一目标。而且这 2 家相对你现在的公司提升几乎没有，这么几万块的提升对你目前来讲应该没有啥直接影响吧。

@EgoTao #31 我薪资比你低不少，之前也拿到过有 30%提升的薪资的 offer 。考虑到我现在的朝九晚五，我实在是舍不得 https://i.imgur.com/XKj1Tkx.png 薪资提升相对自己可支配时间真的划不来，运气好接点外包都把这点薪资差距弄出来了

绩效半年一发。。。是不是搞数据库的 ？

B 感觉有点像用友啊

我之前在外企，现在在某大厂，都在成都，之前包接近 50 ，现在年包差不多八十多吧。我经历过那种贼舒服的工作环境，一周 WFH 三天到现在某些时候搞到晚上十一二点，周末经常都在响应解决问题的痛苦转变，能给的一点个人看法就是，目前成都这个就业环境，WLB ，薪酬，公司发展基本上就是不可能三角，放弃幻想，想要兼顾家庭你就选离家近的，其他的就不要想太多；想要长远考虑职业发展就多考虑公司的业务前景，融资和股价走势等。 真的，放弃既要又要吧，象征 WLB 标志的外企，在成都的死得快七七八八了，牛马都是在咬着牙挣钱，那个时代已经过去了。

@EgoTao #32 嗯 是的，老哥中肯，谢谢

@kdd0063 #35 也没有既要又要，只是的确对选择的迷茫，还是感谢老哥。另外 A 公司的长远发展，也一言难尽，1 是上面老哥说的基本就是外企的内包，不知道所谓的技术团队的重要性如何，毕竟市场不在这边。2 是合伙人谈薪时的态度，一言难尽。

@ZGeek 我仔细看了下，结合自己之前面试的一些经验，非常不推荐选项 2 。多半是非常有毒的企业文化。常态化加班和通勤稍远一点我的话肯定愿意选后者

@kdd0063 #35 WLB：如果消息不透明，还是不太好做到清晰判定 薪酬：本质上还是和发展绑定的，公司要裁员的时候，都是会降薪的，只不过相对而言是最透明的。 发展：这个只能看股价、融资等，还有就是听创始人吹牛自己估摸靠不靠谱。 总之：其实以上三点，如果真的能看清，也不会那么纠结，问题就在于公司相对于个人的不透明。