没有经历过阿里的工作生活，但是在一个公司待的时间越长肯定看到的糟粕之处越多，反馈与沟通几乎可以解决大部分的问题，当看不下去的时候就是爆发或者离开的时候了

鉴定为腌入味了 纯正的“老阿里”

马云说：能够 996 是修来的福报。上梁不正下梁歪

@yhxx 老阿里是这样的： 活儿我不干，你干； 锅我不要，你背； 事儿我扛不了，你来； 卡我不打，你帮我打卡； 会我不开，你来支持； 文我不写，你帮我弄个材料。

上面说牛马的，是不是只想当一天和尚撞一天钟，虽然知道 f 的政治正确是躺平，还是想吐槽，躺平一时爽，到 35 就吃亏了

“独你一人是忠臣、良臣、贤臣？”

@acorngyl 接#29 我理解欧美大厂和国内大厂区别，人家没事就躺平，不装。国内大厂是太能装，一定要装得很忙，不装都不行，你不装会受排挤。你不装不是显得大家很没水平，你不日报兑水，大家怎么兑水，你不装你就走人。 而且大部分人不装是真不行。过去十来年，技术几乎三四年一个世代，最初入场那批，如果跟不上发展，现在连技术名词都听不懂，让他们怎么干活啊。这要被裁了，岁数又大了，天都塌了。

“阿里人”这个称呼就感觉怪怪的。

@HanMu 刚好 35 虚岁 只能说几年前的时候还是有点躺了点 前几份工作特别重要

看过文章全文了，一句话概括下来就是：看似写了很多，其实最后都引导到阿里的 HR 实在太恶心这个核心论调上。 上面有f友说这个牛马离职还在舔公司这个点其实我不太认同，虽然文章又臭又长但在中国这是必须的，想要喷 HR 只能这个行文结构，先扬后抑，不然很多低能选手会直接说你是个 loser 。先扬后抑的好处就是，让低认知的韭菜在扬的部分起码能看得下去，仅此而已