这要是打赢了，不敢想象以后别人多难受了

@x86 天理不容

OP 有提到 “公司在首次旷工后应该对员工有所处罚并告知说明，仲裁员说公司没有义务对你进行提醒。” 以上描述，如果公司存在默许，那么就不存在考勤违纪。 例如，之前也发生了同样的情况，但是公司并没有处罚或者告知说明，而是继续让员工正常上班，可理解为公司默许了这个行为。 另外，考勤不单是针对个人，全公司其它人的考勤是什么情况呢？如果大家都是三四点才去公司，法不责众，可以以理据争。

又是一对拎不清的活宝

[有时候下午三四点才去公司] 我只能这世界上没有既要又要的事情

有时候下午三四点才去公司，公司还愿意给 N 。不应该赶紧拿着赔偿跑路么

如果争取，不一定有赔偿；但不争取，一定没赔偿；可以参考一下： https://www.fex.com/t/805030#reply70 PS：尽人事听天命，不论能不能拿到赔偿，都要看开一点，还有不要跟仲裁员杠 。[抹汗.gif]

仁至义尽了吧？您家夫人就算是去当祖宗的，也得人在哪吧？

“因为没有工作内容，离公司很近，中午回家休息，有时候下午三四点才去公司” —————————————————— 哎，人有时候也得讲讲道义吧。基本的品德得有吧。。。

请守护好她，天造地设的一对儿，加油！