too young too simple

市场定价本来就是变幻莫测

国内因为高素质且廉价牛马太多，供过于求，导致对学历、能力、年龄都同等重要了，看准了，趋势是这三者同等重要：学历要高能力要强而且年龄不超过 30 岁，三者同时满足。 但是，这些用人要求的趋势不能成为你指摘甚至侮辱无法同时满足这三者的应聘者，这不仅是道德问题，更因为你有一天也无法同时满足，回旋镖迟早会落在自己头上。

底层牛马乘着时代红利，一朝得势，站在所谓制高点颐指气使，但是也别忘了，如果没有脱离自己所在的阶级，回旋镖总有打到自己的一天。

能力、工作态度跟年龄关系不大。到了四十能力、态度都可以的话，要这么多无可厚非（是否有这么多资深的坑是另外一个问题了）。 要多少当然也跟市场环境有关系，在互联网不景气的前提下，人多坑少，如果不降低预期缺失是不太好找的。 但是人家现在 30~80K ，能力肯定不再是初级工程师了，直接降低到 8K~15K 去做个初级工作也不太可能吧。市场也没不景气到这种地步。 感觉 LZ 公司可能是没啥钱，觉得现在不景气能便宜捞到高性价比的大龄工程师。 可是大家现在宁愿在家躺着也不想去做苦工牛马。 这个应该是 LZ 公司所遇到的最大矛盾。

为什么一定要在这种话题上开贴呢~这世界就是大家各玩各的啊。 这个话题本身，我是觉得没什么问题，但容易误伤无辜的人，毕竟基数太大了。你我看到的，多数都是跳脸王，而观点的输出，把一些低调的玩家也给一波带走了。

好奇楼主背景是什么，观点有点肤浅且幼稚了

@cust2008 #15 8k 也干，那 800 干不干

把程序员换成 40+大龄剩女，我感觉就没人怼你了，立刻逆转，主要因为f友真的会到 40+, 但是大部分f友不是女生

学历一般，年龄大了为由，通常程序员能力至上，年龄越大经验只会越多