工资应该比较低的，如果不是国内实在不想呆或者呆不下去了，还是别去了

@marcong95 然而并不会，你登汉字名字之后，麻烦会更多。你需要在每个需要写名字的地方都写上你的拼音名字和汉字名字。然后名字在他们的 IT 系统里面会是 全角拼音字母_汉字，触发的 bug 会更多。这个是更坑的，已经很多人被坑了。

@qyxx 这么坑，之前关注留学信息的时候倒是没有看到这种问题。如果我入境先不登记任何系统，直接先把汉字加上也会吗？不过但是就你举例的年金系统来说，可能出签证前就已经公司帮你登录上了。。。

《收入过得去，至少不比国内一线差》只能说逆天

* 没语言：基本上要三成砍 * 有语言：打对折

@marcong95 在日本，外国人汉字名字是“加注”，字母是外国人的必要名字，所以在办事的时候你需要写上英文名，然后由于你自己的倾向汉字所以写上了汉字。 部分情况的确只需要汉字名字，但强关联你外国人身份的都必须两个同时写。 然后恭喜你喜提 bug ，原本只是外国人名字会遇到的坎不止，你还会需要汉字加注名字遇到的坎。

@BeautifulSoap #21 我这里从其它国家转职来的人很多，远不止一个，真不是问题。在跨国公司我还经常要和其他国家的人开会，口音当然是千奇百怪什么都有。开会一定会录音，会后一定要有总结发到群里，重要文件一定要发邮件确认。这在我公司是常态，无论有没有外国员工在场都会这么做。 你说的工期、交流，种种问题，根源是日本的企业没有接收外国人的能力，强行上马导致的乱象。作为一个非移民国家的企业，以往没有和外国人合作的经验很正常。对企业来说这样的选择很合理。 但是对于外国求职者来说，何必明知山有虎偏向虎山行呢？你说了这么多，仍然是证明了我的两个观点： 1. 日本的社会难以接纳外国人 2. 日本的企业不愿意招外国人的原因是工作习惯难以接纳（日语不流利的）外国人 楼主连讲日语都要顾虑，显然不属于你说的“日语好的外国人”的范畴。我建议他要找就找外企，这个建议不合理吗？

@BeautifulSoap #21 “你拿了你国内分部转过去的一个同事当例子根本不贴切。” 不好意思，很贴切，因为我说了，就算是聋哑人也可以正常参加会议完成工作。也就是说，哪怕英语听力和口语能力等于零，哑巴英语也完全没问题。 看得出来，你就是在日本 IT 企业工作，要么就是中介。你所有的观点都是从日本企业的角度出发。我真的不知道你说这么多是想证明什么？是证明赴日工作不难呢？还是证明日本企业没有歧视外国人呢？ 你说的都是日语好的外国人赴日工作不难也没有被歧视。但这对楼主这样的，日语不流利同时又对日本职场有一些期待的人来说有什么意义呢？他们看了你说的，觉得去日本工作很好。于是日语不好的外国求职者又增加了…… 你为什么要给自己没事找事呢？还是说你觉得楼主看完你说的，会埋头苦练日语，成为你说的日语流畅的外国人？你说说，这现实吗？

@kandaakihito #27 我就是个老二次元，现在已经可以看生肉了。没正规学过日语。 有一次日本分部的同事有技术问题求助，一个人用日语问一遍，另一个人再用日式英语翻译一遍，然后又反过来翻译回答。 两分钟后我发现直接听日语还更容易。“你们直接说日文吧，我能听懂，我只是不会说” 于是就变成了一个人用日语问，我用英语回答，另一个人再翻译成日语，我发现翻译不对的地方再纠正。算了，反正能把活干完就行（笑） 别对二次元期待太高。动画里的语调和语法都跟日常交流有很大区别。我听日语新闻就跟不上。另外，二次元会听不代表会说，也不代表会读写。