我团建聚餐从来都不参加的 即便团建吃的餐厅人均大几百我也不去

你们能吃正式员工的的零食吗？

无所吊谓，下了班都是陌生人

我还以为是,在外 包好 玻璃心....

根治的办法就是不做外包。抛开这种活动有没有意义 or 个人愿不愿意参加不谈，是因为你内心期待有团队归属感，期待被尊重，不是玻璃心的问题。

我都是独来独往，出了办公室管你外包还是正编，都是陌生人。

能赚钱就行了，想这么多干啥，干外包就看成干日结，干一天活得一天钱

团建，聚餐，拍全家福，为啥子我一个都不想参与啊，没有最好啊，按时发工资就美滋滋了。

没人搭理？求之不得😋

第一，你要明白自己的定位，这个不是贬义词，是你在组织当中所处的位置。你不是那个组织里的成员，你只是另一个组织的成员，两个组织有协作关系，你和另一个组织的成员们由此发生了交集。胖东来休假很多，奖励很多跟你我都没什么关系，因为那是别人的公司； 第二，你要根据自己的定位明确自己的职权和责任。你自己的公司委派你出差到这里来的工作任务和工作职责才是你这份薪资的根源。你想参加人家公司的团建、聚餐、拍全家福啥的干啥呢？ 如果向往别人的公司，那就想办法加入人家的公司，如果实力不够，就提升自己，羡慕是等不到好将来的。