人想象不出自己没见过的东西。骂调休的人也是一样，调休最多让人连续工作的时间变长，并没有偷走人的假期，真正应该骂的是年假制度没落实，但很多骂调休的人根本不知道年假是什么，所以骂不出来。

不跟别人比会幸福很多

大多数情况下，高学历确实等于高收入

你让一个辛辛苦苦读了十几年书考了个 985 的人还没一个高中生薪资高，那肯定不乐意

如果学历不等于人才, 那还苦读十几年书干嘛 现在教育成本高的吓人

市场供需，社会风格，不可描述共同决定的，结构性问题 简称大环境 举个例子 我可能觉得外卖平台前抽商家成后收用户钱还把骑手当耗材用不承担社会责任盲目限制送餐时间倒逼闯红灯 他可能觉得快递行业不该一昧低价导致送货员收益和劳动强度不匹配后扔配送点不上门是平台转嫁矛盾 但是 共识 不这么想 看得见的大手出于各种原因不会管

因为眼界，好多人对这个世界上的认识是很有限的，就好像一本书，大家只知道作者、出版社和销售书店，看不到隐藏在后面的编辑、校对、排版、插画师、印刷工人、印刷调色、印刷设备的维修师、印刷工作的调度、ISBN 的管理人、申请人、运输图书的人、管理图书的仓管、销售图书直接销售人、图书市场分析师、书店的老板、书店的营销人员、图书馆的库管、图书馆的采购、图书馆管理借阅的人、图书馆日常的志愿者等等，围绕图书，从灵感的产生到最终的终端，上面只是列举了一些，实际上远远多于这些人，大部分人的认知里，都是看不到的。 因为眼界，大部分人都是不知道上学是可以跳级的，大学可以有免修的，成绩好是可以出国留学的，你画画是可以养活自己的、音乐也是能够真的很有用的。大部分人都是被教育的要好好读书，然后按部就班的上学工作求职，而不是被教育的你要去做一些事情，满足人们的需求，就是可以赚到钱的，就好比以前的读书当官。 后面写了一大堆，还是删了吧，大抵意思如上。

@iseki 不是用机器而使用人工的几点原因： 1.机器是属于一次性投入大，后期使用费用低，而人工属于拉平投资的一种，虽然看起来每个月都要付工资，但是不会一次性大投入，在前景不是很明朗，机器使用没有特别成熟的阶段，盲目投资而丢掉原有的成熟方案是有风险的，尾大不掉且尾大难掉； 2.引入机器而开掉大部分员工，是要被看做是重大政治风险的，没有人愿意做出头鸟，顶多会在新业务的时候引入部分机器做试点，慢慢减少人工是趋势，也是讲究策略的 3.成熟的技术工人稀缺，但是会操作这些高集成的机器的人，更是缺上加缺，且机器的维修费用高

因为中国大学前的教育基本都包括了这点。好好学习，出人头地。大家自然会认为好好学习可以有好工作。 近些年就业市场下行。各个学校毕业生相比前些年的学长学姐就业质量都在下降。当然会抱怨了

https://i.imgur.com/io2SM1h.png 很简单啊，哪个东西能管控，那就有更多的责任，那么来了 1. 管控上学时间 2. 管控市场经济 哪个会更难点？