国企里的程序员，不就是工人嘛。要想办法做业务、产品，才有价值。都是被人家几句话骗得团团转的，当然了，谁没从年少轻狂的时候过过呢。

这还不爽啊, 辛苦的工作干几天就知道现在有多爽了

*人际关系在哪里都差不多，别觉得私企就一定比国企好。 *楼主这是不是属于站着说话不腰疼，收入可一嘴没提。 *工作是为了养活自己，但你活着可不全是为了工作，你就没点儿个人爱好？

我喜欢这样的职场，感觉我可以阴死别人，或者被人阴死

你在这么烂的国企，仅仅是为了挣工资，那有必要留下来吗

@coderzhangsan 如果是你开了个私企，下面人形式主义或全在麿洋工花你的钱你不管也没压力？

@bclerdx 哪有那么多创新啊，创新是要花大量钱/人力/资源等等，哪个企业也不可能做到持续的大量基础研发投入，只能从国家层面大力投入。 从世界近代史来看，二战德国很多产品技术发展，离不开纳粹政府的持续投入；至于美国，罗斯福新政就是动用国债持续给企业源源不断的订单，不然美国哪些军火企业怎么发展起来的，后面阿波罗登月计划更是动用了 GDP1.5%以上钱投入，不然你以为这些技术怎么发展来的。 从国内企业发展史来看，基本都是照抄美国的商业模式，从互联网到火箭复用莫不如此，提创新国内这些私有企业压根就不配，2010 年之后国内互联网风口时代，基本把资源全部投入在应用产品上，到现在他们都做了哪些创新型的东西？ 所以，不要轻易说创新二字，这二字的背后是钱和资源的不断投入。

不能接受，怎么有这么好的摸鱼工作

跟你说一下我实习了 8 天的第一家公司 它现在还活着 某个普通程序员已经叫经理 XX 哥哥 每个人每个月发的工资 由经理写在一张表格上 它是私企

无法感同身受，只能说有点羡慕