设为首页
收藏本站
开启辅助访问
全部
问与答
创意
技术
酷工作
生活
交易
资源
节点
飞墙
Follow
明白贴
影视
报酬
登录
注册
飞社-令人惊奇的创意工作者社区-
›
首页
›
问与答
›
写的代码出了 bug,上线后公司损失了一些收入,现在要处 ...
FSHEX=FIND+SHARE+EXPRESS
飞社-令人惊奇的创意工作者社区- 是一个关于发现分享表达的地方
现在登录
没有账号?
立即注册
推荐主题
›
为国买房者,应该得到感激
›
有人做到一边得到上级认可(努力、上进),
›
女朋友说以后怀孕了 要去 15w 一个月的月子
›
从面别人,到找不到工作,年底了没脸回家了
›
被裁了,但开心不起来
今日热议主题
求三星 DDR4 2666 8G 或 16G 笔记本内存条
60 继续收 pd 激活码自用
React 不依赖第三方库怎么做到页面状态的缓
土耳其礼品卡购买优惠渠道有哪些
不做 raid 的硬盘,真的会坏掉吗?
请问东部地区有什么省电取暖设备吗
2025 年了,你们用上 Virtual Threads 了吗
对戒 购买银行金条 再找店打 是否合适
非程序员,有什么 mac 上比较好用的付费软
了解一下新加坡的退休金系统
显示全部
|
最新评论
94 条回复
·
9826 次点击
31#
impanghu
小成
2024-12-13 09:58:29
@SayHelloHi #9 和我之前刚进公司的情况一模一样,也是很多用户中了 ipad 哈哈哈哈哈哈哈不过公司没说什么
32#
imxiaolong
小成
2024-12-13 10:01:39
让公司辞退,然后仲裁,这是公司非法裁员
33#
Vegetable
小成
2024-12-13 10:04:11
经历过这个事儿,公司也是损失了几万块,扣了一个月绩效,当时工资少,绩效也就一两千块吧我记得。 这种事儿是没道理追究绩效考核以外的责任的,这是公司整体的问题,不是个人问题。公司的主张全部违法,不要签署任何文件也不要口头同意什么 N+1 以外的协商解除方案,当然,如果你明确知道自己不理亏,并满意了赔偿金额的话,随你。
34#
CatchXS
初学
2024-12-13 10:10:59
完全吓唬你的,别答应降薪 20%或者造成重大损失开除,这些完全都是没有法律依据的,降薪不要答应,开除就按非法解除劳动合同来办,生产中出 bug 很常见的,有问题也是挂你领到头上,不会轮到你的,公司像搞你例外。
35#
imokkkk
小成
2024-12-13 10:13:12
几万资损就降薪 20%了 这萨比公司不待也罢
36#
HiShan
小成
2024-12-13 10:14:58
完全没有理由降薪和开除好吧? 开除也是走的正常流程赔偿的,不行就仲裁。你接了是因为重大问题开除的锅你就完全放弃自己的权益了。
37#
ZeekChatCom
初学
2024-12-13 10:21:27
这叫重大失误?想当年鹅厂一个应届生,订单金额后端不校验,1 分钱订单造成公司损失 300 多万,后来人还好好的。
38#
helloworldgo
小成
2024-12-13 10:24:49
如果年薪 30w ,降薪 20% 一年得 6 w ,干两年公司倒赚钱你钱?让他们开 N+1 给你走吧,这太傻逼了
39#
zzzmh
小成
2024-12-13 10:29:34
法律方面我不懂,但这种情况建议不同意降薪,辞退必须 N+1
40#
lesterchen
小成
2024-12-13 10:29:56
我以前造成损失的线上缺陷,责任一般测试产品开发一起扛,然后就是扣电绩效,其它处罚一般领导扛~
下一页 »
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
/ 10 页
下一页
返回顶部