"目前公司就我一个后台开发和一个前端开发"

就这条件，能吸引来什么厉害的 985 研究生啊

这种情况真是比裁员还难受。
不过 OP 放宽心，抛开实习的薪资，往好的方向看，想想这人以后待不长，心里会好受些。

领导把你当 SB ，你还真去当了？

把这个帖子发给老板

给 985 灌输跑路思想， 一年后人家就走了

你现在的处境很像王伦，现在你领导需要你招一个宋江来；
😂😂😂

招不招 985 ，985 工资多少都不影响你工资多少。觉得拿的少了就去市场上看看机会

@coderluan 老哥一语中的，我司年中社招，年包给 35 ，让我干技术面(年包 20)，面试面的我一脸问号。现在因为本月开始因为未达到销售指标全体匠心大概有 50%，已经在发奋找退路了，上班英语日语算法自习耍起来老油子学起来，有活找我一律当不粘锅，推不了的工期先 x2.5 再说 [问为什么现在才发奋的我只能说央企躺着当小部门 leader 重视的山大王感觉没必要折腾，结果公司从今年开始抽象程度越来越蹬鼻子上脸

把实习生招进来，顶替你的工作，你想办法把你领导搞走

公司要找，你能把公司挡住？他要代替你也需要时间，所以还是自己涨点本事然后等他接替你之日你也可以找份更好的工作。其他主意都是白瞎，你没那么多决策权呀。

专升本 6 年 java 可以说在社会上竞争力不高，甚至敲门砖不如 985 实习生，没办法，现实就是很残酷