老哥还是人太好了，不熟悉的人让我拼多多砍一刀我都觉得没必要。

老乡见老乡，背后捅一刀。 楼主是真给足对方面子了，这种人怎么好意思做这种事情的。

社会巨婴好恐怖，把好心人坑死

摸摸楼主。这个人的确很不靠谱。其实找到新的工作走人也不是什么不行的事情，难道现任公司还能拦着？但是这种事情就应该明明白白的说出来。如果是我的话，第一时间我就会说出来，同时我会和新公司说，让我延缓一两周入职，然后回头给楼主公司说，不好意思哥我这突然有个下家给我了消息，薪资比较高，所以我想过去，但是这边这个活我给你免费做掉，也不要你们的工资，你看这样行不行。 反正我是理解不了。

@lasuar #328 看他那个面试过程，感觉还行，没有过于放水。换我我大概也会内推。毕竟是一块玩过吃过饭的，不算完全的陌生人。有时候就是这样，对胃口的人。只不过没想到人品实在是不行。

事教人一教就会，现在 OP 应该能深刻体会诸葛丞相面对马谡的心情了。

这种人应该让你们 HR 把他在行业 HR 联盟拉黑。 就是这种人搞得我这种老实人在国内不好找工作。 你这个需求，不算我对接业务逻辑的时间，我不要一上午就能用 AI 搞定。

闹不明白 为啥跑路 难道真啥也不会? 不是有工作经验吗, 搞点 crud, 还有 AI 协助, 是个人都行吧

这个帖子里回复的内容相当一部分关注点都在是不是需求太难代码太烂导致无法完成，而不是为什么这个人入职后一声不响的玩消失，可见F友情商甚至是基础常识都是有问题的，不怪别人对程序员刻板形象。

@midsolo 我们内推只能打句招呼，然后是由其他部门面试的，这样很好的做到防水，当然也会有的，咋说呢，那哥们就是纯傻逼的，你也别太激动，这世界什么人都有，下次别那么好心就是咯，不过是个 job