一个月没发就要考虑走人了，顺便起诉。

为什么大半年没发工资还在那，理解不了

我觉得已经是常态了

大半年不发工资？不跑？

给你一个参考：
北京朝阳上班，前公司是每月 20 日发上月工资，12 月 5 还没有发 10 月份工资（应该是 11 月 20 日发 10 月份工资，其实就是拖欠了半个月而已）。我以不及时发工资为由发起了被迫离职，第二天公司就补发了工作。

现在仲裁刚刚打完，仲裁支持了"公司没有及时发工资"“赔付我 n 的补偿”。不过我的案子除了不及时发工资的 n ，还有未续签合同的 n ，那个没有完全支持，所以发起了一审。

不过给你的参考就是：即使拖欠了半个月工资，去打仲裁，也可以被支持赔付 n

一般俩月不发就要准备跑路了。。。还等半年

我们上家公司今年就发了一个月工资

说明干的工作没有价值，有的系统，停上一秒钟都会巨额亏损，你们这个工作是不是可有可无？

说实话大半年没发工资还不跑路，加班也没啥奇怪的。如果要仲裁肯定是先仲裁容易拿到钱。

1 个月不发，第二个月，就得考虑及时止损，投简历了。