这件事情很容易理解，我们目前也处于这种情况

1 ，公司还在挣扎中，有业务，但是欠缺收入，在做政府融资；融资不到，可能就是另一个结果；融资到了，未来两年就解决了经济问题；
2 ，如果不接受这种事情，可以直接离职，寻找其他机会，这种情况下对于不看好公司发展的话，可以寻求其他方法的；
3 ，如果因自身情况以及其他原因导致没有离职，想一想自己为什么不离职就好了，目前你们已经是一条船上的成员。公司倒了，没钱赔付，大家都是损失，如果有目标有可能拿到结果。还是建议不离职不混的情况下，和大家一起努力。

正常 你的工龄离职就清零了 一般干的久的都会再观望观望 再说现在再找也不好找

一个月没发就要考虑走人了，顺便起诉。

为什么大半年没发工资还在那，理解不了

我觉得已经是常态了

大半年不发工资？不跑？

给你一个参考：
北京朝阳上班，前公司是每月 20 日发上月工资，12 月 5 还没有发 10 月份工资（应该是 11 月 20 日发 10 月份工资，其实就是拖欠了半个月而已）。我以不及时发工资为由发起了被迫离职，第二天公司就补发了工作。

现在仲裁刚刚打完，仲裁支持了"公司没有及时发工资"“赔付我 n 的补偿”。不过我的案子除了不及时发工资的 n ，还有未续签合同的 n ，那个没有完全支持，所以发起了一审。

不过给你的参考就是：即使拖欠了半个月工资，去打仲裁，也可以被支持赔付 n

一般俩月不发就要准备跑路了。。。还等半年

我们上家公司今年就发了一个月工资

说明干的工作没有价值，有的系统，停上一秒钟都会巨额亏损，你们这个工作是不是可有可无？