1. 试用期到期自动转正
2. 公司没权力当方面修改合同

所以，你朋友现在可以拒绝，然后公司让他离职，也是得给 N+1 的。我是建议这么做的，入职就降薪，说明公司对你朋友不满意，你朋友也对公司心存不满，只会越干越痛苦。

跑了算了，公司为了 500 块都能恶心你，什么事干不出来

@WeiAiKeJi2023 我有个朋友认为这里的“我有个朋友”的“朋友”指的的是“我”本人

没别的选择就接受，少去外面吃两顿饭

如果这 500 占你工资不超过 10%，我觉得入职没有问题。
1. 现在工作不好找，别听站着说话不腰疼的人说什么自有留爷处；
2. 世界上无法想清楚的事情很多，没有必要去想清楚为什么要扣这 500 ；
3. 好好工作，给公司和彼此再多点磨合的机会，N 年前我也是人事定薪 8K ，我还是认真干了连个月，后来一个业务线 boss 看到了我的价值，给我再争取了 4K ；

@hatw hhh xs

我入职三个月，降薪 20%，给我的选择就是要么接受要么走人，我只能先苟着了。有条件的可以选择不接受然后咨询下仲裁能否拿到赔偿。如果工作不太好找的话，建议先苟着骑驴找马

我也被恶心过，第二家公司被领导恶心降薪 1000 ，后面争取降薪 500 （想想自己为什么那时候那么 sb ，不直接争取不降薪）。后面骑驴找马，第五个月就提出离职跑路了

同样的事情我身边也有，转正前一天被告知工资打 8 折，理由是之前给开的工资太高了，后面没谈拢拿赔偿走了，应该是半个月工资？但是我建议是骑驴找马，因为现在工作确实也不好找，也不清楚 500 在工资的占比多少，可能占了有的人工资 20%，也有可能连 V 友的个税都抵不上，所以也不好代入。

如果有自信找到下家就要求公司赔偿半个月~一个月走人
如果下家难找就受着咯