@kd9yYw2RyhQwAwzn #7 原图我不知道哪里来的了，帮你搜了地址 https://huaban.com/pins/1715345086

@yuhuij #10 我自己没用，没有管理能力。我更喜欢写代码。而且我的性格也不适合管理

@402124773 #11 我破防的原因不是觉得代码好，工资一定高。只是觉得为什么做的好的，薪资反而低。我不认为世界是公平的，我只是自己破防了而已

@aschoolboy #13 是的。我也赞同你的意见，我会决定重新尝试去找下新工作

你能反思其实是个好的事情，古代人讲人是有命数的，有这个道理的。从你描述的事情看，你的性格就是属于没有太大的目标性的，别人如何对你，很大程度是你对这个世界的反馈。至于为什么这样，可能人生出场的配置和装备不一样，你做决定依赖这些初始的配置，也就是本心，你的本心决定了你不会过问你的绩效，客户项目的问题的的同事不急，那你应该也不着急，问题不在你这里。这些都是你的本心决定，无数决定塑造了你的命数。你要想改命，那就要本心死掉，或者深藏本心，伪造自己。

@Cloudust #14 也可能是他们认为我这个薪资不会走人

@ihmily #16 一起加油吧

@detached #18 我说了，我的代码质量和项目内容在公司是算好的那部分。不是类似阿里这种搞 kpi okr 搞所谓“个人价值”，小公司要的就是实际的产出。

1. 很多时候，选择大于努力。 2. 不要被“假努力”欺骗了自己。 3. 在自省的时候把责任都推给别人对你自己的提升没有帮助。

@jimrok #24 感谢你的回答。至于你说的那件事，其实我帮不了忙。我当时是中间件，而另几个同事属于底层部门。实际上我们连工作地点都没有在一起。但是从结果论来说，我当时应该主动促进事情解决。 实际上这已经是上一份工作了，你说的方式，我在现在的公司就很好的执行着。只不过结论还是一样，就让我很难受。