实话实说，从 op 的描述来看，你小弟比你能力高几个档次，别不服气，职场都这样。。。

@shmilyyan #9 正常的同事关系，你现在还认为人家是小弟，那你输的不冤 。。。大概率你以后还会输。。。

这件事本身就透露着诡异，要么是你能力有限不适合带团队，自己单干是把好手。要么就是上面原本就是打算让你所谓的小弟接手，你是消耗品，达成目的就可以撤下来了。

你动凡心了。 小弟人品咋样，处成朋友试试

本来就是同事关系，你以为人家是你徒弟吗？ 我大学同学在某上市公司 IT 部门，技术水平一般，人情世故超一流，七八年时间从最基层混成了 IT 一把手，还把这个部门里曾经的上级都排挤走了，他刚来的时候同事都帮助他不少，没想到...，又能怎样？

@qbmiller #23 都叫板了人品能咋地 我被动接手要被开的同事的活，对他都是客客气气的

@whcattail #20 是实话，就这一波动作下来，我就是个新兵蛋子，菜鸡一个😅

离职前狠狠恶心他们一波，小弟？领导？不存在的，找到机会就先发制人狠狠顶他们的嘴

@ccvip #24 这点自知之明我还是有的，本来也是公司指派的任务。只是我平时待人不说和气吧，至少对事对人沟通都是有理有据，从来没发过脾气。就算是普通同事，你想往上爬，是不是可以提前打个招呼，而不是用这种背后一刀，一拍两散的方式呢。毕竟我要真不想带，一开始我不教谁也勉强不了我。最后这件事让我悟了，公司就是搞钱的地方，谈感情都 tm 扯淡。

@shmilyyan #28 你这算好的了，还没遇到当你面和和气气，像孙子一样，转头踩着你想上位的