@yuewolf 前端架构师哈

@kakki V 社明白人就是多，统计每月代码量

@throns 年纪大了，去不了大厂了，之前呆过一些大厂，目前有在面，但是慢慢看机会了

我在大厂，因为 vibe coding 带来的幻觉，把开发软件工作变成了体力劳动，开始按代码量，PR 数进行“计件审查”。我们内部现在也在这么干，唉。感觉只是为了以后裁员找一个借口，按指标进行缩减。

@kakki 今年计件(代码量，千行 bug 率，项目管理工具中录入的工时、任务完成率)一年了，+1 拿着报告去老板那汇报了；底下干活的牛马们还不知道，一群中层高层拿着这些数据对他们每一个人进行赤裸裸的审视。

@AichiB7A 兄弟不容易，vibe coding 最大的幻觉就是老板的幻觉，他们认为立马提效的，实际上真正用过的都知道，与 AI 斗智斗勇，各种 rules 的制定，需求的分析，plan ，这些都是代码生成前要做的，而且这些跟人的素养有非常大的关系，谁是菜鸡谁的 AI 也是菜鸡，代码也是菜鸡代码

@throns 普通人进不去大厂啊

@puppyxxx 我也是指老板的幻觉；我的直接上司私下也认为这样不合理，但是大老板坚持要求 AI 生成率和每周的 PR 数，他也无能为力。我自己被裁员拿到赔偿前，等着看他们笑话了。每天劳体不劳心，指标达标了就下班，坚决不多做一点。

每天 11 点左右到家 这个强度, 应该有年入 50+