首先要心黑，甲方给 10000 ，给下面的人就 1800 ，然后自带设备，不买社保。

外包公司最重要的人是人脉和关系，你能拿到他们的外包单子。 我之前在一家外包公司呆过，只做 x 公司的业务。 老板是 x 前员工，他老婆在 x 公司负责项目外包。 这不就是水到渠成的创业么。

甲方给外包公司开 15k 的费用，外包公司给同事发工资 7000 块钱 讲真，如果这个公司开在日本，外包公司只克扣 50%的话真的是要烧高香了，碰见良心公司了 我知道的最极端的情况，甲方给某知名研究所开的人工费是 300 万日元一个月，这个活让新毕业的学生干，工资是 30 万日元一个月😂 当然，楼上的各位说的很明白了，资源，资源，还是资源，没有资源什么都没有，有了资源你开 300 万日元一个月甲方照样和你合作。你跟甲方说我比人家便宜，只要 60 万日元一个月，甲方大概率只和你说：您哪位？😂

资源才是王道

甲方给外包公司开 15k 的费用，外包公司给同事发工资 7k ，两三个月短期项目。 也就是说每个项目每月 5k 的收入，外包每月算负责做 2-3 个项目吧，也就是 10-15k 的产出，项目总收入的 7/（ 10 ～ 15 ）=50%～ 70% 分给技术人员了。 那么请问，公司的运营成本，还有没有别的人员参与项目，老板自己的利润，还有别的小费用，这些呢？ 你管这叫暴利？为啥我感觉不倒闭都是公司在做慈善啊

我看到的是，这家外包只是在活着，而且仅仅只是在活着而已

核心是关系，了解的小外包公司，自己的员工 2-3 个人就够了，老板甚至完全不需要懂业务，时间自由，逢年过节打理好关系就行。

15K 两三个月？月薪 7K ？

感觉你这个是中介私活，并不是外包。

naive