不要去外包，降低期望找份正经工作。

现在每年有一大堆 985211 的计算机毕业生等着找工作，还有一大批从大厂出来的经验工，你觉得大厂有多大几率会看中只有外包经验的。

以前吧可能性还挺高的，我见过很多普通一本、二本去 tx 的，但是都干的不长就离职了。最励志的一个是从外包（培训出来去的最垃圾的一个不到 10 人的公司）干到字节去的。

@NerbraskaGuy 唉疫情出来当时没得选啊可惜了

转正应该比较容易吧

大厂不做增量的话，可能更垃圾，我个人瞎感觉，可能还不如瞄准好 AI 创业公司，看看能不能运气好蹲到个独角兽，这就赚大了。

刷掉一群 211 的人把你招进来，如果表现不好，力荐你的人和 HR 都有责任。你要证明你比一般 211 求职者更优秀，公司在 211 候选人里选不出能跟你 PK 的人，这可比考个 211 困难多了。就算你进了中大厂，晋升和加薪你也是排最后的，裁员你是排第一的，被裁了回老家，老家更是招聘方占优，老板难道不想挑个学历好的？ 第一学历已经洗不白了，我看过好多个体制内招聘，明确要求 QS 前 100 海归，本科阶段也要是 985/211 或者同等海外名校。因为水硕太多了，有钱人的捷径被稀释了，于是把门槛定到本科增加了几百万成本。

@qviqvi 这年头我感觉普通学历真不做梦了吧

@HENQIGUAI 这种感觉都是合伙的时候就招好了，ai 肯定还是招 ai 相关人员多些

@windyCity1 是这样，去年前司没中标，甲方主导我们团队辞职签了中标的公司，继续干活