23 年线下去社保中心咨询过，自己离职不能领失业金，不过如果公司办理社保退保时选的理由是协商解除合同也可以领的，不过还是建议如果能让出具辞退证明更好，不然办社保退保时只能被公司拿捏了。领失业金期间国家会帮忙交医保，灵活就业那时候的政策是非杭州户口必须交满 10 年才能自己缴纳，杭州户口没限制。另外名下挂有公司的不能领取失业金，如果有的话记得提前注销掉。现在的政策不清楚，建议打社保局电话咨询一下，或去线下咨询。

只要不签字，天王老子来了也不行，之前也被公司忽悠不给离职证明，后面直接仲裁，教 HR 做人 最少是 N+1 ，并且给辞退证明，不行就劳动仲裁大队，然后把年假，加班全给主张了，就跟公司聊！！！硬气一点不要怕他，我当时仲裁的时候，我们 HRBP 跟个鹌鹑一样被律师按在地上摩擦，被吐槽不专业

自走是没有失业金领取的 但是呢有的人又在一 怕不是自走 履历不好看- - 不懂 我当初是拿了赔偿 休息了几个月 结婚后再去找工作的- - 看她怎么想吧 有赔偿就不错了

其实我经过这次仲裁其实我也发现了，hr 也是打工人，只是执行上面命令，要少给赔偿，至于怎么忽悠看人事的能力，只要你硬气，并且表达出来你的要求，就大概率能最大程度达到自己的目的，我当时换了城市工作，仲裁来来回回折腾了大概半年才结束，中间机票+请假也损失很多钱，当时跟我们 HR BP 在仲裁哪里聊，他说他也没招，领导就给那么多预算，让你裁员，这个多了那个就少了，所以一定一定表达自己诉求，不要怕

切记，就算要走自离，也要先签赔偿金合同，再提离职，有些无良 HR 会口头答应你给赔偿，然后让你提离职，最后反悔不给赔偿，你想仲裁都没办法，因为法律上你是自离，没有赔偿金。 另外如果公司在离职证明上乱写的，那就恭喜你又能发一笔横财了。找一个认识的亲戚家里开公司的，给你开个 offer ，年薪 100W ，然后再给你出一个证明，公司因为你的离职证明上有污点所以取消 offer ，最后能再来一份录音电话沟通说明，最后打官司能赔你 offer 的一个月工资

@isbase @MyPassWordis 真到了仲裁那步就要争取 2N 了，正常情况我觉得 N+1 就行

@iOSwang #21 求个仲裁流程，小红书抖音搜了下，做法不一，需要走调解吗？

1. 主动离职，公司可以不给补偿，不要被骗了！ 2. 沟通给 “N+1” 要有书面记录/证据，否则等于白谈！ 3. 公司不给书面辞退通知，你就还在合同期，要继续上班，否则算旷工，旷工三天可以合法辞退！ 4. 公司主动违法辞退你，理论上可以拿 2N ！

@alphafeng 嗯嗯 昨天看了不少帖子，千万不能自离

@Lexin914 你就跟人事表达你最低 N+1 的诉求，不给就去仲裁立案，我当时北京海淀，当时人事说给不了，我就默默去仲裁立案，然后后面补充了一次资料，然后就是等，等仲裁开庭，你们公司人事会去，仲裁员也会尽量把这个事给解决了，反正你只要坚持你的最低 N+1 ，调节不了就该立案了，基本中厂到这里就结束了，中厂有太多官司会影响融资