确实看你和老板关系，看你老板态度，我之前也提了之后被领导劝回，又多待了一年，虽然最后也因为其他原因走了，但多待的这一年也还行，因为我能确认领导的性格不把这当回事。

@polandeme 也看看年龄段，毕竟年龄段也是能否有机会再进大厂的基础条件。26 岁前后的 9 个月、28 岁左右的 9 个月和 30 岁左右的 9 个月，对于进大厂的机会来说差别很大了。

蒯彻劝韩信反叛刘邦，韩信却想给刘邦机会，要刘邦封自己为代理齐王，刘邦破口大骂，但权衡之后直接封韩信为真齐王。韩信没有听从蒯彻的建议，最终留在了大汉集团。后来的事大家都知道了

一是看你自己 9 个月后还有没有筹码，二是盘算一下一年以后不同选择哪个结果利益最大、以及不同结果发生的可能性，计算下期望

骑驴找马，找到你的替换者，就马上让你滚蛋，资本没有感情

@polandeme #16 那为什么你不自己去做老板 https://i.imgur.com/HgxsUD2.png

提离职不一定必须走，比如楼主这种情况可以不走。 但是有更好的 offer 那就一定得走，比如楼主的新 offer 。 至于赌半年换更大的收益，只能说建议别赌，就一点原因，这事真靠谱不会等你离职了才提出来。

可以返聘

看样子应该是小领导级别的，产品能不能成心里应该有数的吧

@polandeme offer 涨幅 40%情况下，老板挽留才涨薪 30%来看，你并没那么重要哦