考虑这么多，我看，还是算了，不按规定办事的比比皆是，而且是这么长的假期，估计不好刚

不是站在公司立场，不是被欺负了还默不作声，说一个同事的事实。 同事把自己的年假、加班倒休、国家法定假日、婚假攒到一起，请了 20 多天假，跟对象一起去好好度了个蜜月。 后来部门绩效给他打了个最低，扣的绩效+少发的奖金，约等于一个月的工资。

我是护理假不给休，不敢说话

刚有同事婚假年假五一请了快一个月假，我不会给他打低绩效，少的钱又不会给我

@bitmin 是啊，如果休假影响绩效或者工资，那和请假有什么区别呢。

国家法定 3 天，各省按自己情况增加，当时婚假休了 21 天，做婚检的话能增加 7 天，最长 28 个自然日。 

http://www.shandong.gov.cn/art/2025/1/19/art_97904_663304.html 把这个发给公司人事，看他们怎么回复

这点大点小事～ 公司不执行就走事假，走请假扣钱流程，为 10 天小破假仲裁～ 绝了

后天就开始休婚假了，15 天，自己在请一天凑个周末，总共 18 天。

坐标江苏南京，婚假 15 天已用。不过后来公司新制度将婚假改为了 3 天。