|
|
|
@hpl2do 从你的表述和本楼回复来看,有强烈的自尊心驱动。这会让你觉得你已经说的明白了,但是“对方还是不理解你的意思”的错觉。
从结果上来看可能是一种“冲撞”,但是从团队管理来看(导师视角),这是一种“不服从管理”。诚然,从人的尊严层面来说,没有谁必然要服从谁。但你也知道,师生之间(尤其是导师环境下)彼此的话语权是不对等且带有资源依附性。
真要说问题,你没有从“满足导师需求”的角度和目的去沟通,而是从“自身实现成本”的角度去沟通,这个立场与你导师的目的产生冲突后,你被自尊心驱动采用了一系列“埋怨”的答复。
希望这个回复能帮到你。 |
|