@mooyo 感谢回复

@docx 了解，感谢回复

@wapaiwapai1 我也只是有点儿不爽而已... 发发牢骚

@docx 原本公司是 15 号发工资，所以 4 月份的是在 5 月 15 日发的，他 4 月 14 日口头表面 4 月底解散的话，这种也算提前 30 天通知咯？

入职 1 个月没签劳动合同 就是 2N ，当然仲裁打官司是一个比较烦人的事。

@stephenxiaxy 只支持赔第一年的双倍而已，第二年照样可以主张第一年的双倍工资

可以，但是没必要，你这个属于 N+1 的情况，拿 2n 其实区别不大。而且 2n 需要打官司，投入的时间精力也很多，你这个属实没必要了

@stephenxiaxy 口头的东西如果他没有证据，那你更没必要主动认呀，你只需要拿书面能看出时间的去做证据就好了，越晚越好，尽量选对你有利的证据。

没必要去搞，你又不是啥外企，你去仲裁，仲裁的人估计也是劝你拿到算了 仲裁+法院可能要大半年到两年时间 你趁现在有钱能拿到 n 就很好了，越拖到后面可能越拿不到钱

必须会 2n 。不签劳动合同但是发生劳动关系超过一年等同于签了无限期劳动合同。无限期劳动合同裁员给 2n