太年轻了，真实太年轻了。 有技术有 p 用，搞定老板才是最 nb 的。 你能搞定技术，但是你能搞定老板吗，老板关心是你搞定的还是他搞定的吗，别看国产剧，都是一帮养尊处优的少爷臆想出来的剧情。 你这王炸开局，别玩成一手废牌了。你就抱紧这个架构师的大腿就行，你是他招来的，就是他的人。工作中要积极响应，生活中要靠拢。人家帮你说两句好话，都比你哼哧哼哧干一年有效果！

我司的架构师跟你说的大概类似，问他问题他当场给别人百度一个解决方案丢给别人 然后喜欢不懂装懂，我们在群里讨论爬虫反扒的问题，他来了一句，nginx 配置禁用指定的 ua 头就可以反扒了，群里沉默了好久

你手握核心科技，这不轻松拿捏，把工期拖长啊，三天的评估成五天交付，你拖个一两次以后人家就不会乱评估时间，该急的是他，你先摸半天鱼再写，要是薪水还行这不爽死了 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

可能有点冒昧吧。 领导的职责本来就是整合、利用下属的工作能力，以及良好的向上管理能力，并且只对上面的领导负责，为公司尽可能创造价值。 也就是来自下属的评价是最没用的，另外“冒领工作成果”这个事情吧，你觉得上面老板真的在乎活是他干的还是你干的么，上面老板真的没能力(也没兴趣)越级去评价下面每个人啊。 祝愿楼主早日晋升。

@microscopec 对，有些真的很恶心，请假还要卡，请个事假搞的和审问犯人一样 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

只要不是太压榨你，你就跟着混吧。这种领导能做到这个位置，还是有点本事的。你给他做好了，他说不定后面带着你。 别把领导当傻子。

@somebody1 教训的是，我还是摆正位置。反正公司不是我的别瞎操心。

@zhengfan2016 每个国人都有当皇帝梦，理解理解

现在 AI 出来了，直接抹掉你我技术差，混子不更加如虎添翼？