AI 替代还是一方面,根本原因还是公司不赚钱了.只要公司不赚钱,没有谁是不能裁的.

如果说背调，你就说不好意思，我不工作了，反而我还要给公司“背调”！

@victor 说出这言论，你的认识又是什么水平？

@dqzby 看了下 TA 的回复历史，惊呆了

不是到期不续签的话至少争取 n+1 ，另外 hr 选自离这样你就拿不到失业金，医保也断了，医保还是很重要的

我年初被裁的，发现 HR 都是一样的操作，都想让人写个人原因离职，不知道不这么写是想规避什么，哪怕赔偿谈好了，签了协商解除都要提交个人原因。 而且我司骚操作多，一开始跟我说可以在公司缓 2 个月（因为我 n=2 ）这期间还是公司交社保，而且还能在职找下家。（其实就是变相用在岗方式想赔偿 N ，但是在岗意味我还得做事）我直接给拒了。后面再谈跟我说留岗一个月赔一个月。再后面看我不吃这套，就直接让我签协商然后赔 N ，但是 OA 里得写个人原因，我还是给拒了。到后面离职时间要到了，才给我批 OA 。

N+1 。不接受任何条件。 不给 N+1 ，马上举报社保没有足额缴纳。

6 年啊，那 n+1 和 2n 差不少呢

请曝光公司名称，前人栽树，后人乘凉

@Felldeadbird #26 不能惯着，给了 N+1 也举报