放弃幻想，就业环境不会改善的，就算贸易战赢了，也就增加点中低端制造业的岗位，高端产业本就不需要多少劳力，哪里承载的了每年大几百万上千万的大学生。

主要是市场人太多了。学历不代表个人能力。但却是一种低成本筛选人的方法。大专最先被淘汰，前端，后端现在都一样。可以说互联网岗位现在都这样。

啥学历+前端，都没出路。 我自己观察到的，十年来，大厂前端团队是持续收缩的，这帮人可都是 985 学校毕业的，大部分是硕士，不是能力不行，而是工作中需要前端的地方越来越少了。 合理的策略，是考虑转行，不要做前端了，这条道越来越窄了

你看看自考 成教，别看江苏自考（全国难度第四）

公司特别是大公司招人不一直都是看能力的嘛, 高中同学济南联合大学这种师范大专毕业的去华为的好几个. 我 985 毕业, 华为反而不给面试机会. 说明只看中能力, 不看重学历.

小公司不在乎你什么学历 就看你真实能力 基本两三个月真厉害的就脱颖而出了

多投简历，不限地方，去上海，很近

没好机会，简历本科都要挑，更轮不到大专。 建议 1 、尝试联系熟人内推，越过 hr 筛选 2 、简历先写本科，起码 hr 能看到（即使岗位要求大专，实际一堆本科的去投，所以还是会筛大专） 3 、有热爱就坚持，坚持学习和投简历，靠运气抽奖，不是没有机会的唷（但没保底） 4 、看到心仪的岗位，把岗位要求写进简历里，再把岗位负责的项目内容该名字写进简历里，虽然存在人品问题，但是面试概率大幅提升 5 、转行 or 出国

唉真是造孽啊，几乎每天都能看到这种帖子

最近在招人（外包），要求就是本科起步，大专简历很难过的。最好是内推。