都不用找律师问，直接找豆包之类的 ai 问问，让给找找法律依据（《中华人民共和国劳动法》：第三十六条 《工资支付暂行规定》：第十五条）就行了。然后先打劳动监察大队电话投诉，再去仲裁

需要什么证据，看你要证明什么。 如果你要证明公司非法解除劳动合同的话，你的证据就要有 辞退通知书之类的东西

好像记得绩效工资不能超过工资总额 20%

@paradoxs 绩效超过 20% 的就是违法的

工时是你上下班打卡的时间，别听公司 PUA

@arron2022 @plantslect @z327774948 @harlen @hahasong 好的，我再坚持下，实在不行在职仲裁。