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@wq2016 @Allan0423 感谢！
@Patrick6 赞，细节是一点点做起来的，做到一点就超过不少人，累积多了就超过大多数人了👍
@234ygg 是的，有的简历一打开就没有仔细看的欲望。
@yufeng0681 是的，但至少很长一段时间简历还是需要人来把关（至少不完全由 AI 来筛选）。而且简历简化，不是一味地简化，而是为了突出重点。招聘者在筛选每份简历时，时间是有限的，如何在有限的时间快速 get 到这个人的能力价值，很重要。
@WhatTheBridgeSay 有道理，但凡事无绝对。还是希望整体水平素质能够高一些。
@chenyu0532 格式是没错的，注意突出下你的个人产出和贡献，能够打动筛选简历的人。简历可能没法让你赢得这份工作，但可以让你不被初筛掉。关于简历怎么写，可以关注一下，后面展开讲讲。
@facebook47 最好不要自动生成，至少不要完全自动生成。除非履历非常优秀，不需要靠内容打动人。 |
