”病假和事假没区别，都扣全勤“ 扣全部违法 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔 1995 〕 309 号）第五十九条： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80 ％。 不过这玩意竟然要靠 30 年前的法规也是牛逼。。

”病假和事假没区别，都扣全勤“ 扣全部违法 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔 1995 〕 309 号）第五十九条： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80 ％。 不过这玩意竟然要靠 30 年前的法规也是牛逼。。