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工作是和人在打交道，
老板的愿景当然很好，用 KPI 让大家好好工作，好好给他赚钱
你得到什么，我们这种绩效除以 30 除以 8 根本没有任何惊喜
给我打分的是我们部长，直接就是 HR 小组的，哈。
不给我 A 我会给她工作嘛，
有些领导纯粹就是管理角色，没有业务能力，天天讲团队精神，多干活没有钱，你干吗?
有哪家公司会把所有人的评分过程进行公示???和人打交道的东西，降级要嘛领导要鞭策你，要嘛和你不亲了。近水楼台先得月的道理，我比谁都懂。这年头能处事公证用数据说话的公司，可能我们公司是小庙，没这能力。
看开就好，有钱谁在乎那点绩效。。。随便扣，爱怎么扣你怎么扣。最后人家依然要掂量掂量，是老板炒了我，还是我炒了老板。乡下地方，以为在大上海，周边有 8 所大学可以采取未位淘汰啊！！！ |
