从技术层面讲 业务需要的技术感觉没有中台高(我接触的)

@logic2 #3 携程的抠搜程度，跟我这小厂差不多 https://i.imgur.com/krir4IG.png

@logic2 嗨，面试这玩意看命，我前同事之前跟我差不多，我 22 年来的 dd ，2 年没调薪，他 23 年赶上哈啰大批招人，现在 3 字头了，比我高一大截

已经看清现实了，卷技术不如卷英语，多学个通用语言路子宽多了

我三年没涨了，肚腩有了，头发秃了，项目没营养 真的很想裸辞一把，但是理性跟冲动交织不停，我很纠结，担心自己技术跟不上外面了

不认为职业规划没有用，我自身的职业规划很清晰，并且自己的执行力学习力都很强。 实际上，我在工作中接触到的很多人，如果觉得职业规划没有用，大概率工作中觉得做方案调研和复盘也没啥用，思考不足、行动力不足，个人的成长和提升本身就很有限。 从转岗开始走到现在，除了个人能力很强，超强的规划和执行力对我来说是很重要的。很多人觉得职业规划没有用，大概率是停留在大致想想的阶段，并没有拼命学习和思考的准备，也没有无法成长时马上跳槽的勇气和魄力吧

@logic2 没毛病，劳动力市场也是市场

@logic2 #3 十年，都没有 3w 啊

巧了我也是做中台,现在每天无所事事又不敢换工作,5 年广州 16k.这样你是不是好受点了.4 楼说的挺对的,缺人的时候根本没什么要求差不多就催着让你入职.而且“入职之后能不能升职加薪，跟对人很重要，你不是嫡系” 深有体悟 @bulbzz

@ala2008 https://i.imgur.com/Ug1iMq4.png 半路出家的，实际上只有 8 年，之前都是小厂，没办法 https://i.imgur.com/14cwgsI.png