要么换要么苟，吐槽有啥用

@bclerdx 做的多了，错的就多了(概率上)，错的比例低也没用。国企不是一个能调动主观能动性的地方，领导没说让你做就别做，你做了，没出事大家都好，出事就全是你的。

其实不止是国企，任何地方都是这样，什么是管理，管理的本质就是管人，你连人际关系都处理不好自然而然的无法获得提拔。如果你觉得没面子，那送你句俗语来挽尊“学无老少，达者为先”，把你领导当老大哥对待，等混熟自然和他该吐槽吐槽，关系不就近了吗。

我的评价是私企&家族企待两年你就老实了

人家刘慈欣摸鱼写三体，你有机会摸鱼，你又不乐意，你也可以搞点啥。

题外话：哲学上说环境决定人的意志，以此论点，国家政权组织架构+社会文化基本决定了企业组织架构和企业文化，所以大多数企业基本就是这样的模板。 哪都有人情世故，不要把私企想的太好，形式主义有些私企甚至比国企还严重，区别在于为谁赚钱，这就决定了利益方的积极性，本质上在哪打工都是一样的，因为挣的都是死工资，剩下则是利益分配和价值观的差异问题，对于打工者来说利益分配是首要的，所以楼主反馈的问题主要矛盾还是利益问题。

如果有时间可以看看《沧浪之水》这本书 1 、不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这这类事情让知识分子去做吧，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条∶对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为∶上级领导提倡的就是正确的。 2 、不但要学会说假话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。妓女和做官是最相似的职业，只不过做官出卖的是嘴。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。 3 、要相信拍马是一种高级艺术。千万不要以为拍马只要豁出脸皮就行，豁得出去的女人多了，可傍上大款的或把自己卖和好价钱的是极少数，大部分还是做了低层的三陪小姐。这和拍马是一样的道理。拍马就是为了得到上级的赏识。在人治的社会里，上级的赏识是升官的唯一途径，别的都是形式，这一点不可不察。

@coderzhangsan 就是太多的人情世故了，也就丧失了创新！

@kome 这也早就了国内大部分情况下，没有创新，约等于穿新鞋走老路，这种死拧死拧，宁死不屈的行为逻辑。

@sn0wdr1am 当年明月 摸鱼写书