@pinecone1 管什么狗屁技能项呢，去投简历啊，看看他们面试问啥呀

@yoshiyuki 主要是要跟印度人竞争. 就看你的薪资要求是否会比印度的工程师更低吧, 要不为啥国外大公司都外包给印度工程师?

@skyworker 不在一个赛道上，我经历过两家远程国外公司，他们私下都透露过给我，因为职业精神欠缺的原因，永远不会招募在本土的印度人

@yoshiyuki 是的 一个英语都卡掉 90% 的人

只说正规的，这是朋友远程提供的信息 1 、海外远程工作一般都是给外币吗？都是税后的吗，往国内汇款是不是还得交一遍税？ 给本国货币；税后；不用，按照约定的人民币薪资给 2 、海外远程工作一般是不是都需要梯子才能干？ 是的，正常你搜资料也需要 3 、对英语的要求都是什么水平？雅思单科 7 分够吗？最近刚考了雅思，6 分，不知道到什么水平算 ok 。 够 4 、一般面试的时候，和国内的岗位比，差别都大不大？ 不大，八股少，实际使用和算法多 5 、海外远程工作，国内的社保都是怎么交的，自己交灵活就业社保是不是也可以？ 正规情况，公司在国内有分公司的会通过分公司，如果没有的会通过外包代理公司缴纳，这个可以协商，但不通过代理公司理论上是不合法的

@yoshiyuki 的确是吧, 好像印度人的技术栈目前还停留在 JQuery 的时代(没有鄙视 JQuery 的意思), 不像中国同行, 早就精通各种 微服务/云原生/k8s/大前端

正经老外的公司招的远程一般没啥问题，主要就是省成本，社保自理，这种你唯一的问题就是能不能找到。。中国人或者华人在海外招人的如果拿不准就别去了。

@whp1473 最后一条真的吗，我一直以为可以自己报税自己交。如果最后一条是真的那估计很多公司会为了避免麻烦而拒绝海外远程聘用吧。

@tenzinjamyangzhs 朋友远程的公司是英国的一家公司，在国内没有实体公司，是外企德科给缴纳的，入职也是入职的这家，我问原因是说，在国内没公司挂靠是非法的。所以有的公司是通过加密货币发工资，然后自己兑换，这种一般没事，但有风险吧，税务系统看的清清楚楚。

@whp1473 "合法"换 u 又是另外一个问题了:），感觉可以单独开个帖子讨论