工作好不好找，既要看环境，更要看自身，可以找身边认识的 HR 、团队 Lead 问问看，是否招募高级开发/专家总是需求大于供给

1. 明年 GDP 已经不要求保 5 了，今年好歹还努力保 5 。 2. 低端产业继续外溢，劳力密集型企业失业更多，消费不振。 明年工作肯定普遍性的更难找，但不排除部分行业快速增长进入红利期。 @n37r09u3 低端工厂，不加关税也会大面积倒闭，加关税加速了这个过程。日韩和台湾都经历过这个阶段，一二十年后，中国自己也会大量进口更便宜的国家的商品。 @yoshiyuki 以前有很多机会空降去中小厂的大厂高 P ，现在毕业了降薪的多了去了。全国个税收入大降了，贡献最多个税的群体，就是中高级打工人。

@NxxRngjnbgj 年底留不住人的那只能是...

我赞同二楼说的，年底之前可能比明年好找工作。因为年底之前有的公司在筹备裁员，明年大概率不会招新人，被裁人员明年要扎堆找工作。年底之前入职，可以坚持到明年年底再被裁员，可以减少空窗期带来的寂寞。虽然躲不掉裁员，但是可以多几天继续当牛马。

稳中向好

@sagaxu 这确实很麻烦啊，国内这么多人口就业咋办，日韩台湾还有服务业可以兜底，我们服务业还差的远。

@sagaxu 在原来的厂里职位再高，出来也要面试的，我团队招聘时对于大厂背景也是逐渐祛魅，有一位 BAT 出来的成员现在在团队内已经快到被劝退边缘了 如果实力完全配不上曾经的头衔，降薪是很符合市场规律的吧，我前面想表达的还是走技术专家路线最实在

去年也有人这么问

明年又会有很多新制裁、加很多关税，感觉不太可能好转

没看出来